2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养、适应岗位要求的身体条件。3、具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件。
现场报名时间:工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。联系电话:0576-84031813,联系人:杨老师、章老师网上报名材料接收邮箱qingbo2023@sina.com;报名邮件请以“岗位+姓名”命名(例:运行管理+王某某),并以“文件压缩包”形式发送。完整填写的报名表一份(附件1);近期1寸免冠彩照1张;身份证、学历学位证书(需附学信网证明)、职称证书的原件和复印件;招聘计划一览表内“其他要求”栏中要求提供的证明材料,如:相关工作经历证明等。若网上报名,需提供上述材料的报名表(手签电子版)、其他所有证明材料的原件扫描件或清晰照片,并请做好文件命名。每人只限报考1个岗位,经报名资格审查后,取得招聘考试资格。招聘单位根据报名表及提供的相关证明进行初选。招聘计划数与报考人数比例原则上不低于1:3。若达不到相应开考比例,公司有权调整或取消该岗位招聘计划。(一)笔试考察考生专业知识和技能的掌握情况。笔试成绩满分为100分,占总成绩的40%,按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试对象。(二)面试采用半结构化面试,考察应聘人员专业知识和技能、综合能力和岗位匹配度等,面试成绩满分为100分,占总成绩的60%。以面试成绩60分为及格线,应聘人员的面试成绩均须至少达到60分。若不及格则不得进入后续体检、考察环节;若岗位应聘人员面试成绩均不及格,将取消该岗位本次招聘。3、体检:根据总成绩,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象,按统一时间、地点和要求,携带身份证参加体检。5、试用期:经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在公开网站进行公示。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,进入试用期。3、公示期满后,拟聘用人员应在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃的,取消聘用资格。4、公司有权根据报名情况,调整部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。