一、岗位职责：1、负责各部门的招聘并跟进招聘进度；2、负责监督员工的日常工作动向；2、负责员工的合同签订，档案管理，入离职程序；3、配合各部门完成各项工作计划。岗位要求：1.高中及以上学历，有相关工作经历，有较好的语言组织能力和处理问题的能力，2.熟悉各项行政事务管理工作；有一定的招聘经验，沟通协调及应变能力强；3. 性格开朗，乐观积极，做事沉稳，有耐心，普通话标准流利。

我的期望薪资：

{{info.user_salary}}

薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

{{info.educational_background}}

学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

{{info.exp}}

经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行