1.负责人员招聘、员工关系管理、员工关怀； 2.负责员工入离职手续办理； 3.员工劳动合同的签订、续签与管理； 4.负责员工考勤核算等工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、1-2年人力资源从业经验 3、熟练使用日常办公软件

我的期望薪资：

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薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

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学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

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经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行